發展歷程

2016年，2016年10月，“金諾托兒所”溫馨開園！凡是金諾女員工，子女在三歲以下，無人照料，均可送至金諾托兒所照看。提供健康營養兒童餐，員工和孩子均可乘坐金諾班車上下班（園）。公司專門聘請的老師及阿姨會悉心照料，且每日都會與家長反饋溝通。 

2016年，2016年8月，截止目前，公司共申請專利219項，其中發明專利124項、國際專利3項，正在申請的發明專利30余項、國際專利14項。

2016年，2016年7月，全市首次安全觀摩式執法現場會在金諾召開。

2016年，2016年7月，公司黨支部榮獲“中共河南省委先進基層黨組織”。

2016年，2016年5月，我公司自主研發的覆圍溫差法鈦寶石/藍寶石項目通過科技成果鑒定。該鑒定是由河南省科技廳成果處委托，洛陽市科技局成果處組織專家進行的。

2016年，2016年1月，公司“超厚多片藍寶石晶體生長工藝及裝備關鍵技術研究及產業化”被確定為河南省重大科技專項。

2015年，2015年8月，由公司主辦的赤子企業家聯盟“狼煙華夏?赤子長城”中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動隆重舉行。

2015年，2015年7月，公司“多晶硅電磁冷坩堝連續鑄錠工藝和設備的研制與產業化項目”被確定為洛陽市重大科技專項。

2014年，河南省工業和信息化廳近期下發了關于2014年河南省“質量標桿”評審結果的通知，確定“洛陽金諾機械工程有限公司實施特色質量文化管理的實踐經驗”等11個典型經驗為2014年河南省“質量標桿”。

2014年，在6月27日召開的公司“新三板”第一次協調會上，公司主要負責人與各中介機構交換意見，確定公司股改基準日為7月31日。

2014年，7月2日的《洛陽日報》上公布了“洛陽市先進基層黨組織”名單，高新區獲得此項榮譽的為我公司與創業路社區支部委員會。張國紅同志、馬繼輝同志獲評高新區黨工委“優秀共產黨員”稱號，王叢星、任鶴祥獲評金諾公司“優秀黨員”稱號。

2014年，4月11日至13日，公司副總及各部門負責人參加了由北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司在鄭州舉辦的團隊執行力（心態篇）培訓。三天兩夜，團隊共接受了八場培訓，在顧問的帶領下，同志們以競答、互動、分享、游戲等方式著重學習了企業“八榮八恥”，以及企業“業績定律”。

2013年，10月29日至31日，中聯認證中心高級審核員岳紅梅老師及審核員王保國老師對我公司進行了“2013年質量管理體系外部換證審核”，共查出2項一般不符合項，分別開給工程技術中心及生產部工區。在末次會議上，兩位老師還對審查出的22個問題點一一做了闡述。我公司于2010年10月通過審核取得證書，之后分別順利通過了2011年10月、2012年10月兩次外部審核，保證了認證證書的持續有效。ISO9000質量管理體系三年進行一次外部換證審核，若我公司在45天內將以上2項一般不符合項整改完畢，即可通過換證審核。

2013年，10月18日，公司被河南省人民政府授予“河南省促進全民創業先進企業”榮譽稱號。我公司之外，洛陽市榮獲“河南省促進全民創業先進企業”還有園方物業管理有限公司等6家企業。

2013年，7月1日，在高新區招商一局王進局長的引薦下，河南科技大學經濟學院院長劉溢海同志、黨委書記周武軍同志及多位老師一行特來為總經理劉朝軒同志頒發經濟學院客座教授聘書。

2013年，5月下旬，我公司喜獲市中小微企業“優秀發明獎”。截止目前，公司共擁有國家發明專利、實用新型專利175項，其中發明專利100項，實用新型專利72項，國際發明專利3項。

2013年，5月初，金諾第一屆職工運動會隆重舉行。曹孝龍、閆學政、雷強、付小飛、張帥飛……這是一串獲獎運動員的名字，熟悉或不熟悉的，但運動會之后都成為金諾的明星；134人次、2米61、10秒16、28分……這是一串冠軍的成績，團體的或個人的，運動會之后都成為金諾的紀錄。

2013年，3月11日，在高新區火炬大廈召開的關于“高新區黨建暨紀檢監察工作會議”上，公司黨支部被授予基層組織建設“先進基層黨組織”榮譽稱號，公司黨建工作自2012年6月被評為洛陽市創先爭優活動“先進基層黨組織”以來再一次獲得上級黨組織的認可。

2013年，經過多層認定，12月27日，省名牌戰略推進委員會于公布了“河南省名牌產品”名錄，省221家企業242個產品被授予“2012年河南省名牌產品”稱號，同時頒發河南省名牌產品證書。其中裝備制造、汽車及零部件配件類在河南省范圍內共48家企業58種產品榮獲名牌產品稱號，洛陽市范圍內有6家企業產品榮獲，分別是中信重工機械股份有限公司、洛陽大華重型機械有限公司、洛陽中冶重工機械有限公司、洛陽雙瑞特種裝備有限公司、一拖（洛陽）福萊格車身有限公司和洛陽金諾機械工程有限公司。我公司 “黃河兒女” 牌硅芯爐獲得 “2012年河南省名牌產品”， 提升了企業的品牌影響力，是對我公司的肯定，更是鞭策。

2013年，2012年9月，公司根據省科技廳的通知要求，申請報批了“河南省光電子晶體裝備工程技術研究中心”。省科技廳根據“產業發展需要，自上而下建設”的原則，圍繞現代產業體系和產業集聚區建設，以及各地的優勢產業和重點產業，以企業研發投入強度和研發能力為主要考核目標，于2012年12月下發了豫科[2012]198號文件，認定了89家省級工程技術中心，其中“河南省光電子晶體裝備工程技術研究中心”落戶洛陽金諾機械工程有限公司。

2012年，11月22日，洛陽市副市長楊萍女士及市、區領導一行蒞臨我公司參觀指導，重點了解企業的發展現狀、發展特色及發展前景。楊市長對我公司的發展表示肯定，并提出一系列建設性的建議，如：企業的產品研發必須要做長遠規劃，要有儲備，能夠隨著市場需求的變化不斷推出高技術含量的產品等。最后，楊市長對我們提出了更高的要求和希望。

2012年，洛陽是我國重要的光伏制造業和硅產業基地。10月23日至10月24日，中國社會科學院李平所長率領社科院光伏產業調研組蒞臨洛陽進行為期兩天的調研考察，此次調研組重點考察洛陽光伏產業鏈上的多家上、中、下游企業，除我公司外，還重點考察了尚德太陽能電力、中硅高科、阿特斯光伏電力等企業，旨在了解光伏產業的現狀和面臨的困難，企業的需求和對行業未來的基本判斷，及國家相關政策存在的不足，這些資料將應用于社科院國情調研重大課題《太陽能光伏產業發展調研》。

2012年，“審核組對洛陽金諾機械工程有限公司的質量管理體系，進行了認證后的第二次監督。審核組認為洛陽金諾機械工程有限公司的質量手冊和程序文件以及第三層文件符合GB/T19001-2008標準的要求，體系運行持續有效?！边@是10月26日，中聯認證中心的高級審核員岳紅梅老師在審核報告中的陳述。自24日起，岳老師對我公司的ISO9001質量管理體系運行情況進行了為期3天的緊張有序、細致深入的審核。體系審核以三年為一個周期，我公司在2010年取得資格認證證書，2011年進行第一次監督審核，本年度進行的是第二次監督審核，2013年將需要重新取證。

2012年，10月18日，市政協主席、省政協委員周宗良同志，市委常委、統戰部長、省政協委員陳向平同志，全國政協委員高春芳同志等40余位國家、省、市政協委員及洛陽多家企事業單位負責人蒞臨我公司參觀調研，重點了解我公司新項目研發進展情況，下一步發展規劃及所面臨的問題。

2012年，11月2日，“洛陽國家高新技術產業開發區成立20周年表彰大會”在新區歌劇院隆重舉行，科技部、火炬中心、省科技廳、市委、市政府等相關領導出席，公司生產副總李海峰同志和黨支部副書記張志雄同志應邀出席。值得慶賀的是，我公司與洛陽普萊科生物工程有限公司、洛陽尚德太陽能電力有限公司等9家單位一同獲得高新區“十佳創新創業集體”。黨支部書記、總經理兼總工程師劉朝軒同志與高新區辦公室主任翟玉民、高新區城市監察管理局黨支部書記張兵等9人一同榮獲“十佳黨務工作標兵”。

2012年，為讓金諾的孩子們感受到大家庭的溫暖，公司特于2007年設立“子女教育津貼”，在公司工作滿一年的在職員工，其子女在九年義務教育畢業之后，就讀于或即將就讀于高中（或相當于高中）及高中以上院校的，便可按流程申請教育津貼。截至2012年9月底，我們又向14名金諾學生發放了數額不等的助學金，鼓勵孩子們好好學習，努力成才。

2012年，9月27日下午，當說出最后一句“再見”，“我和我的祖國”主題演講及紅歌頌活動在《我們走在大路上》的雄壯旋律中畫上了句號。 在25日的初賽中，有31人（組）參加，雖然每個人只有5分鐘時間，但賽程安排已經從上午9點一直延續到了下午13點。至27日的決賽共有12名選手參加演講比賽，有7人（組）參加紅歌頌。經過激烈角逐，最終安全工程部的王艷同志獲得演講比賽第一名，品質部的《映山紅》奪得紅歌頌的頭籌。

2012年，8月31日，我們走進王坪鄉，給三個年級的學習優異的孩子們發了1800塊的獎學金，給三個家境貧困但學習成績良好的孩子發了3000元的助學金，這是金諾又一次走向社會捐資助學，又一次伸出援手幫助那些真正需要的孩子。

2012年，自8月下旬，公司三個黨小組和支委秉承“懲前毖后，治病救人”的原則，召開“批評和自我批評”討論會后，上至企業高管下至班組成員都先后踴躍參與到這場活動中來。公司目前正在下大力氣開展作風轉變工作。作為黨在長期實踐中總結出來的優秀作風之一，“批評與自我批評”是改進工作方法、轉變工作作風的一個良好工具，會用、善用這一工具，對于提升員工思想認識和團隊凝聚力很有必要。

2012年，8月23日，快報《聲音》的創刊號和大家見面了?！堵曇簟芬钥靾蟮男问匠尸F，秉承“有事即報”的原則，及時跟蹤報道企業動態，做到“上傳下達”，這能夠有效彌補《赤子》時效性不夠的缺陷。

2012年，7月17日，支部黨員大會召開，公司黨支部選舉產生了新一屆支委成員：劉朝軒同志任黨支部書記，張志雄同志任副書記，王晨光同志任組織委員，王飛燕同志任宣傳委員，戚松林同志任紀檢委員，楊威同志任青年委員，陳峰同志任保衛委員。同時，將50名黨員分為3個黨小組，并選舉產生各黨小組組長，分別是：張利娟同志，周延軍同志和朱立凱同志。

2012年，7月6日，公司自發自主無償獻血的現場。當天，洛陽市中心血站的工作人員應邀到我公司采血，共完成采血39人次，采血量達1.56萬ml。

2012年，我公司為了維護自身的合法權益，針對西安理工晶科申報的專利名稱為：一爐次中能夠拉制多組硅芯的硅芯爐；專利名稱為：能同時拉制六根硅芯的高頻感應加熱器；專利名稱為：同時拉制五根硅芯的高頻感應加熱器；專利名稱為：能同時拉制七根硅芯的高頻感應加熱器，共計4項實用新型專利分別向復審委提出了無效宣告請求。通過近一年的努力，于6月中旬分別收到了復審委認定上述專利權全部無效的審查決定，被無效的專利即認定此專利權自始至終不存在。

2012年，6月14日，國家安監總局監管四司司長歐廣、河南省安監局副局長郝敬紅一行蒞臨公司，就公司的安全生產狀況進行調研。歐司長和郝局長詳細詢問了現場設備的保養和點檢情況，再三叮囑要把安全隱患發現在平時，消滅的平時。劉總向歐司長及郝局長等介紹了公司產品生產過程中的關鍵流程和重要環節以及其中可能存在安全隱患，并就公司對此采取的防范措施做了細致介紹。

2012年，6月29日上午十點鐘，公司員工在餐廳守著電視機，觀看了神州九號飛船的返回直播?，F場不時響起陣陣熱烈掌聲。之后，大家踴躍投稿，紛紛在內刊上抒發了自己的激動心情。

2012年，6月19日，在向徐家營社區捐贈健身器材的啟動儀式上，劉總說，“金諾公司和徐家營是有緣分的，我們的第一個廠區就在徐家營，現在我們的新廠區又建到了徐家營。公司發展了，我們不能忘記徐家營的鄉親們……”據悉，此次我們向徐家營社區捐贈了兩套健身器材。

2012年，“70:37”，金諾戰勝巨創，奪得第一屆高新區籃球比賽的冠軍。6月15日至25日，全部賽程中我們共參加8場比賽，第一場54:22，第二場96:23……賽場上，我們的隊員奮力拼搏，搶斷籃板三分球；他們中間有人因拼搶激烈手腕受傷，不得不下場休息，拿冰塊敷在手上，兩天后又出現在賽場上；他們中間有人拼搶奮不顧身，最后一場比賽因為飄著小雨，場地濕滑，不顧滑倒受傷也要爭取每一次機會……

2012年， 6月份是“國家第十一個安全生產月”。由安全工程部牽頭，公司圍繞“科學發展，安全發展”的主題，組織開展了一系列安全教育學習活動，進一步提高了員工的安全意識和安全技能。

2012年，我公司目前擁有各項專利（含專利申請）共計120項，其中包括國際專利（即PCT申請）3項，對產品、方法或其改進提出新技術方案的發明專利71項，以及對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新技術方案的實用新型專利46項。專利申請的范圍涵蓋了硅芯爐、磷檢爐、硼檢爐、區熔爐、硅芯鉆/磨機、藍寶石爐以及主要的備品備件等。上述專利申請獲得批準后可在臺灣、日本、美國、韓國、歐盟和俄羅斯等國家和地區得到具體保護。

2012年，為保證有充足的內審人員對ISO9000質量管理體系運行結果進行查核，也為了統一各部門成員對ISO9000的認知。公司特邀請華夏認證中心老師于3月22日至23日對各部門申報的內審員、主管、經理助理、經理、副總共計47名人員進行為期2天的脫產培訓，其中包括品質部經理、主管及各部門申報的內審員等需要取證的人員共計13人。至4月25日，這13名同志均已取得內審員資格證書。

2012年，作為公司“TF工程”的重要組成部分，“ERP項目”經過縝密的可行性調研和風險評估，于4月9日正式啟動。啟動大會上，我公司與ERP軟件提供方金蝶公司就項目實施的意義、階段等進行了討論。金諾ERP項目，將分為兩個階段逐步實施，第一期為財務∕供應鏈管理模塊、HR（人力資源管理）基礎模塊、PLM（產品全生命周期管理）基礎模塊和OA（協同辦公平臺）系統的開發管理；第二期為生產制造管理模塊開發、實施及PLM整體應用。整個ERP項目，從涉及業務方向，到各模塊應用，都是ERP軟件在多品種、小批量、復雜制造生產企業的深度應用。

2012年，3月21日，我公司迎來了年產600臺人工晶體設備暨中試基地項目和藍寶石生產與加工項目兩個項目的開工奠基儀式。年產600臺人工晶體設備暨中試基地項目采用自主創新的先進技術，國際領先的生產工藝，自主研發生產國際一流的晶體加工設備，具有較強的市場引領作用，項目被列為2012年河南省第一批重點建設項目；藍寶石生產與加工項目預計年新增收入將達到9億元，將打造成為國內一流的LED產業技術創新和生產基地。兩個項目占地共計165畝，總投資5.8億元，年產值可達16億元。兩個項目的實施，將有助于推動國內多晶硅產業及LED產業的發展。

2012年，2月份，洛政【2012】2號文件批示“確定洛陽金諾機械工程有限公司等52家企業為洛陽市‘小巨人’企業培育對象”?！笆濉逼陂g，全市財政每年將拿出5000萬元，選擇50戶左右高成長型中小企業予以重點培育，通過五年時間，爭取培育100家以上主營業務收入超5億元、擁有核心技術、創新能力強、產品具有良好市場潛力、產權明晰、管理規范的“小巨人”企業。

2012年，售后服務獎：王少樂、丁曉波、張樂偉、王磊波、戚振華。金諾新星：張艷杰、趙岳成、朱立凱、王艷、譚霞、金寶峰、陳洛飛、張雪玲、劉明宇、屈治亮、胡鳳魚、李剛、任玉娥、邱成宇、陳延杰、孫中華、李兆峰、張治國、劉春、李軍民。

2012年，1月份，2011年優秀員工名單在大家的期待下出爐了：優秀員工一等獎：空缺；優秀員工二等獎：戚松林、王飛燕；優秀員工三等獎：韋堂余、時佳偉、武壘、董玉磊、張平、李文峰、朱二勝、周向陽、楊昊、王寶、劉中躍、韓學亮、王建偉、劉磊、張建威；優秀員工四等獎：崔紹青、張璐、董艷飛、楊軒軒、賈榮花、王楗文、理通、宋瑞濤、劉文俊、齊云榮、劉蕾蕾、趙建東、楊威、亓見公。

2011年，金諾家庭的幸福是我們永遠的責任，劉總經常強調“不讓一個金諾的孩子因為家庭貧困上不起學”。據悉，2011年共有12名金諾的孩子獲得總計12750元的教育津貼，希望這些孩子們能夠感受到我們這個大家庭的溫暖。

2011年，12月23日，在洛陽高新技術創業服務中心舉行的“2011年度創業導師聘任儀式”上，公司總經理劉朝軒同志欣然接受聘任，成為洛陽甲牡丹園藝有限公司和洛陽恒本電子科技有限公司兩家企業的創業導師，雙方簽訂聘任協議并舉行拜師儀式。劉總希望這些還處于創業初期的企業能利用好“創業導師”這一資源，多學習多借鑒，盡快成長。

2011年，12月8日下午，在理工學院報告廳內人力資源部經理張志雄同志代表公司向100位優秀貧困大學生各頒發了2000元“金諾獎學金”，共計20萬元。2010年，公司向理工頒發獎學金5萬元、向科大頒發15萬元。今年，公司大幅度提升獎學金數額，理工獎學金和科大獎學金都增至20萬元。同時將師范學院也列入“金諾獎學金”的頒發范疇，發放數額為10萬元?？拼蠛蛶熢旱念C發儀式也于12月份進行。

2011年，為更好地發揮基層組織在企業生產、管理環節中的重要作用，公司以工序為主要劃分依據在鉚焊、裝配、機加、品質部質檢、物流組、機修組、采購部倉庫等隊伍中設置了22個班組。班組建設于11月份正式推進。將各較大的組織單位劃分為人員構成較少的班組，更有利于發揮主管對班組長的組織帶動作用和班組長對班組成員的監督指導作用。班組建設活動將以達標班組創建、優秀班組評選、班組績效考評三個階段分步推進。

2011年，10月底，公司順利通過了由科技部、財政部、稅務總局組成的全國高新技術企業認定管理工作領導小組的復查審核工作，認定“洛陽金諾機械工程有限公司繼續保持高新技術企業資格”。我公司是在2008年被河南省首批認定的高新技術企業，按照《高新技術企業認定管理辦法》規定，高新技術企業每三年要進行一次復審，復審通過則可以繼續享有相關優惠政策，否則將停止享有。

2011年，10月24日、25日兩日，公司進行了質量管理體系的外部審核工作。審核組對洛陽金諾機械工程有限公司的質量管理體系進行了一次監督。審核組認為，洛陽金諾機械工程有限公司的質量手冊和程序文件以及第三層文件符合GB/T19001-2008標準的要求，體系運行持續有效，公司目前持有的ISO9001質量管理體系認證證書將繼續有效。

2011年，9月初，洛陽市科技局下發的[2011]92號文件宣布，“洛陽市晶體工藝與裝備工程技術研究中心”落戶金諾。今年4月份，公司向洛陽市科技局申請了“洛陽市企業研發中心”和“洛陽市工程技術研究中心”兩項技術研究資質。5月份，洛陽市科技局下達了洛市科[2011]41號文件，宣布洛陽金諾機械工程有限公司的硅芯爐研發中心成立，肯定了金諾公司在硅芯爐制造領域的絕對優勢地位。

2011年，8月25日—26日，中共洛陽市第十次代表大會隆重召開，公司總經理、黨支部書記劉朝軒同志作為黨代會委員參加會議。劉總在接受媒體采訪時說：報告提到“積極培育新能源產業，重點發展太陽能光熱、光伏發電等可再生能源和清潔能源”，對于從事太陽能產業裝備制造的金諾公司來說是一個極大的鼓舞，公司將會迎來一個新的發展機遇期。報告中強調“大力推進全民創業、全面創新和環境創優，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志，拼搏進取、一往無前，強力趕超、爭先晉位”，高新技術企業尤其要如此，只有注重科技創新，建立科學完善的產品研發機制，獲取發展的核心競爭力和長久的發展后勁，才能迎來屬于自己的春天。

2011年，自我公司一次同時拉制多根硅芯的硅芯爐面世以來，受到了市場的青睞?？晌靼怖砉ぞЭ茷榱俗约旱睦尕飧`我們的專利技術，為此我公司在2010年12份向市知識產權局提出了侵權處理請求。同時，該案件在國家知識產權局的“雙打”行動中被列為國家知識產權局督辦案件，且省和市級領導親自關注此案件。通過專利復審委員會組織的口頭審理，復審委于8月2日做出了維持我公司實用新型專利權有效的決定，同時此次無效程序也更進一步印證了我公司的專利技術具備創造性、實用性和新穎性。

2011年，為進一步提升公司管理水平，細化考核各部門工作業績。7月份，人力資源部結合公司實際情況，制定目標責任制考核方案，對各部門的工作成效進行客觀有效的考核。即通過將企業戰略目標、發展規劃、管理活動逐層傳遞和分解至各個部門工作實踐中去，以期使企業各個部門提升執行力，強化緊迫感，更好完成本部門工作。本考核辦法適用于公司所有部門，考核指標包含戰略指標、管理指標及其他加分項目。戰略指標指為實現企業戰略，各個部門應承擔的工作任務；管理指標指為實現管理水平的不斷提升，各部門應承擔的管理責任。

2011年，7月25日，從《中共洛陽市委辦公室文件 洛辦 [2011] 67號》傳來的消息，在2011年第二季度全市“福民強市”目標考評中，公司位列重點企業發展指標考評工業類第34名，較去年第四季度上升14個位次。發展指標包括企業營業增長率、銷售收入增長率、資本保值增長率等，評比指標更注重企業的發展潛力和未來前景。

2011年，7月19日，劉總在車間巡視時，發現一件中爐室存在質量問題——因校圓未到位及焊接不規整而造成爐室上面凸起一個約5mm高的鼓包。公司緊急召開全員現場會。會上，劉總再次強調“品質”對金諾存在的意義，沒有品質的保障何來金諾的發展。之后，掄起鐵錘痛砸爐室。之后幾天，公司召開了大大小小多場的質量會議，深入分析當前公司內部人員質量意識滑坡的苗頭，不論是生產部、品質部還是技術部都受到嚴厲責罰。公司將于8月19日以及9月19日（公司“質量警示日”）對公司品質管理進行兩次徹查。自此，被砸爐室將長久被矗立在廠區內，警示眾人。

2011年，6月22日，在洛陽市第十個“安全生產月”活動咨詢日暨安全生產分級監管百家“A級企業”授牌儀式上，公司獲得“安全生產分級監管 A級企業”榮譽稱號，并被授予安全生產分級監管A級企業標牌。此次共4家單位獲得“安全生產分級監管 A級企業”榮譽稱號，這些單位將優先享受發展改革、工信、金融等部門的優惠政策。

2011年，6月中旬，公司特舉行“拜師大典”，20位技術經驗尚有欠缺的新同志，拜得了具有強烈責任感、操作經驗豐富的老員工為師傅。這種“一對一”的幫扶形式旨在于打造一支品德高尚、業務精良的員工團隊，充分發揮企業內優秀員工的傳、幫、帶作用。近幾年隨著公司的發展，員工隊伍也在不斷壯大：2008年，公司只有70多人，2009年達到140多人，2010年達到300多人，目前公司的員工人數達到450多人。做好員工，尤其是年輕員工的培養教育工作對員工的個人成長及公司今后的發展有著十分重要的戰略意義。

2011年，2011年6月，是全國第十個安全生產月，為進一步創建公司安全生產環境，公司于6月1日至6月30日開展以“安全責任  重在落實”為主題的安全生產月活動。此次活動的主要內容為：安全文化宣傳、安全生產月動員大會、安全生產專題教育、職業健康體檢、全員齊動手排查安全隱患、組織消防疏散演習。

2011年，5月13日上午11時30分，公司鉚焊工區鉚工劉文齊在鉚焊工區廠房西側空地，使用鋼錘、扁鏟拆卸下爐門外護套，在錘擊時，鋼錘端面邊緣一米粒大小金屬塊脫落，高速飛出，穿過工作服，扎入其左肩3～5厘米深，頓時血流不止，隨即被送往醫院進行治療。事故發生后，公司安全管理小組對事故進行了責任認定，并提出了處理意見和整改措施，相關部門和責任人受到責任追究。

2011年，4月，總經理劉朝軒同志榮獲2010年度優秀企業家榮譽稱號。劉朝軒同志作為金諾公司的領頭人帶領金諾人在2010年又取得了令人贊嘆的成績，各項經濟指標成倍增長；人員規模不斷擴大；管理水平穩步提升。特此，高新區管理為授予總經理劉朝軒同志2010年度優秀企業家榮譽稱號。

2011年，4月，我公司喜獲2010年度知識產權工作先進集體，總經理兼總工程師劉朝軒同志榮獲2010年度知識產權先進工作者。知識產權是企業核心競爭力中最重要的一個部分，科學技術的迅猛發展已經從根本上改變了競爭的性質，知識產權成為知識經濟時代主要的生產要素和創造新的競爭優勢的基礎。截止目前，我公司已累計申報實用新型、發明專利80多項，國際專利1項。在總工程劉朝軒同志的帶領下，我公司的知識產權工作正穩步、快速向前推進。

2011年，4月，我公司榮獲2010年度洛陽市優秀民營企業。2010年度我公司再次實現令人稱奇的跨越式發展，實現銷售收入6501.6萬元，比上年增長89.6%，利稅比上年增長134%。經中共洛陽市委、洛陽市人民政府決定，特授予我公司2010年度民營經濟工作先進單位榮譽稱號。此次獲得此項榮譽的還有上海超日（洛陽）太陽能有限公司，洛陽北方玻璃技術股份有限公司，洛陽尚德太陽能電力有限公司，洛陽普萊科生物工程有限公司等28家優秀民營企業。

2011年，2010年上半年，公司需要生產的硅芯爐多達100多臺，這意味著，我們一刻都不能放松。為此，特在3月中旬，公司所有部門都向生產部全體員工做出鄭重承諾，承諾將不遺余力地從各個方面為生產第一線服務。金諾全體戰友們也紛紛在“傾全力 共服務 提效率 促生產”的橫幅上簽字，表明自己奮戰的決心。

2011年，2月16日，第13738期洛陽日報上，公布了2010年第四季度全市經濟社會發展考評情況通報，其中我公司位列58位登上了該報頭版。在公布的前100位企業中，有實力雄厚的國有大企業，有成立幾十年之久發展良好的民營企業領跑者，但金諾以強勁的發展勢頭，光明的行業前景，杰出的研發實力在較短的時間里創造了可喜的成績。

2011年，1月29日， “洛陽金諾機械工程有限公司2010年度表彰大會暨2011年迎春聯歡會”在洛神劇場隆重舉行，活動自13：30正式開始，在腰鼓隊的喜慶、熱鬧的開場后，劉朝軒總經理上臺致新年賀詞。此次表彰大會共設置金諾優秀員工提名獎、金諾新星獎、售后服務獎、特別貢獻獎和優秀員工一、二、三、四等獎，共有61人受到公司的嘉獎表彰。文藝表演部分是高潮迭起，激昂的、奮進的、喜慶的、熱鬧的、搞笑的、性感的節目此起彼伏，贏得掌聲不斷。最后通過評委的評分，一等獎由裝配工區《黃河大合唱》獲得，獎金1000元，二等獎由機加工區大合唱《精忠報國》獲得，獎金800元，三等獎由機加工區趙建東獲得，獎金500元。整場活動進行了4個小時，最后在洛銅賓館進行了整個金諾大家庭的聚餐。

2010年，12月3日，洛陽金諾機械工程有限公司第一屆金諾獎學金發放儀式在洛陽理工學院隆重舉行，此次共向洛陽理工學院的25名在校貧困優秀大學生每人發放了2000元的金諾獎學金，以鼓勵他們努力學習，回報父母，答謝社會。

2010年，9月13日 由公司總經理劉總親自設計的公司商標“黃河兒女”登記注冊。它有著很深的含義：“黃河兒女”是一種認同感：承認我們是炎黃的子孫，是黃河的兒女?！包S河兒女”是一種感恩：感念祖國的養育之恩，感念黃河母親的養育之恩！“黃河兒女”是一種使命感：黃河沿岸多屬經濟欠發達的中西部地區，黃河兒女更應該發奮圖強，眾志成城，讓黃河母親化作一條巨龍，橫空奪世，笑傲蒼穹！

2010年，7月9日，公司通過洛陽市紅十字會向河南科技大學、洛陽理工學院兩所大學定向捐贈了20萬元，分別在兩所學校設立“金諾獎學金”用于幫助優秀的在校大學生，這是我公司自成立以來首次在學校設立獎學金。

2010年，6月6日 公司總經理劉總親赴北京人民大會堂，參加了在那里舉行的“中國企業創新活動日暨2010中國企業創新論壇”，并因在創新實踐中卓著業績和較強的務實創新精神與能力，獲得了“中國優秀創新企業家”的榮譽稱號。

2010年，5月，金諾公司的JN—FZ—400—5型硅芯爐有為公司贏得了“洛陽市科技進步獎一等獎”的殊榮。并且榮獲了“河南省科技進步二等獎”的稱號。同時奪得兩項殊榮，又一次證明了我們金諾的創新和研發實力。

2010年，3月9日，我公司自主研發出的單次拉制五根硅芯的JN—FZ—400—5型硅芯爐榮獲了“第四屆（2009年度）中國半導體創新產品和技術大獎.這是JN—FZ—400—5型硅芯爐又一次為金諾公司贏得榮譽。

2009年，11月12日凌晨5時左右 洛陽地區遭遇了百年不遇的大暴雪，導致公司鉚焊工區的廠房房頂被大雪壓塌，幸運的是沒有造成人員傷亡，不幸的是公司的產品、廠房里的設備物品等全被砸壞。為了時刻提醒我們注重安全，讓安全第一的觀念深入人心，所以將這一天——11月12日定為金諾公司的安全日。

2009年，4月3日，金諾史上具有劃時代意義的一天，經過全體金諾人不懈的努力，我公司成功研發出了單次拉制5根硅芯的JN—FZ—400—5型硅芯爐，在科技成果鑒定會上，專家們給出高度的評價，該產品填補了世界的空白，處于國際先進水平。

2008年，11月，金諾公司獲得了“高新技術企業”的榮譽稱號。這是金諾公司首次獲得高新技術企業的榮譽稱號，這不僅代表著我們是高新技術企業，還證明了我們自主研發的創新能力。

2006年，11月19日，金諾第一支赴延安考察學習延安精神的團隊開赴延安。在中華民族的人文始祖軒轅黃帝陵前，我們金諾人作為炎黃子孫莊嚴宣誓——發揚延安精神，團結進取，艱苦奮斗，開拓創新，打造一流產品，創造人間奇跡。牢記用戶至上的原則，在工作的每個環節盡職盡責，精益求精，超出客戶預想地滿足他們的要求！誠信為本，有諾必行！宣誓完畢后，所有的宣誓人都在承諾書上簽上了自己的名字，并按下了自己的手印，以此來表達了我們金諾人的決心。

2006年，5月，根據公司發展的需要，公司整體從5111廠南門對面的老廠區搬遷至高新開發區天津路南端河科大農專對面的新廠區。  

2004年，9月19日，從用戶那里傳來消息，我們生產的爐蓋有局部冷卻不好，發熱現象，導致燒O型環，這無疑給我們全體金諾人當頭一棒，特別是我們的劉總，把隱痛埋藏在心底，用紅油漆揮毫在我們公司醒目的墻面上沉痛地寫下了9.19這個日子?！?.19”日為金諾的質量日，金諾人以此為警戒，嚴把質量關，立志將金諾的產品做成精品。

2004年，1月9日，洛陽金諾機械工程有限公司成立，注冊資金60萬元，廠址位于高新開發區5111廠南門對面。當時公司以生產爐底、爐蓋等備件為主。